宜宾三江新区积极践行“人才强区”的发展战略，于2025年1月3日发布了一则公告。公告中明确提到，将在第一季度面向全球广泛招募主导产业领域的高层次人才。此举旨在为该区域的高质量发展注入新的动力。

引进目标

本次引进的高层次人才计划旨在促进当地人才密集区的构建，为经济持续实现高水平增长奠定坚实的人才基础。招聘对象包括宜宾市域内及外的在职及非在职人员，应届毕业生必须在入职前获得相应的资格证书，其他申请者在报名时也必须持有国家认证的证书，否则将无法进入招聘流程的下一阶段。

人才引进计划

全区核心产业相关企业计划招聘55位高级专业技术人才。这一规模的人才吸纳，预计将为产业发展注入新的生机与创新能力，有助于加速地区主导产业的转型升级进程。

人才基本条件

人才引进的门槛设定相对较高，首要条件是其思想政治水平需达到规定标准，需严格遵守纪律、依法执行职责、保持良好品行，同时具备出色的职业操守。此外，还需具备对工作的深厚热爱、强烈的职业责任感和使命感、坚实的专业知识基础、敢于探索创新的精神风貌以及出色的团队协作技能，并且保持良好的身体状况。然而，那些曾遭受刑事处罚，或者目前正接受审查的个人，均不具备参与报名的资格。

人才资格条件

人才选拔的标准已经明确划定。申请人必须未曾担任宜宾市的任何职位，并且未曾享受过宜宾市各级人才扶持政策带来的利益。此外，他们还需满足所申请岗位的具体资格要求。该规定的目的是确保引进人才的整体素质和匹配度，进而推动人才与当地产业需求的精确匹配。

招聘流程和时间安排

报名需通过网络渠道进行，应聘者必须准确填写个人信息，并按照招聘单位规定的规范操作，将个人资料的电子版发送至指定的电子邮箱，或者通过在线系统进行提交。企业将根据资格审查的结果自行决定招聘的后续步骤，而应聘者必须在2025年3月31日的截止日期之前完成入职手续的相关办理。在规定的时间段内，即4月15日至25日，各企业需向区级企业和人才服务中心递交相应的备案认定材料。若未能在此期限内完成提交，将丧失享受相关政策支持的机会。

人才政策待遇

本次公告提及的高层次人才，经过备案审核后，其服务年限原则上应不低于五年。具备相应条件的个人，可依据地方人才政策享受到新引进人才的各项待遇。如需查询公告的详细信息或其它未详述事项宜宾市政务中心 招聘，可联系宜宾三江新区党群工作部、企业和人才服务中心，或相关用人单位，相关咨询电话信息已一并公布。

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