若您希望在职场上有所突破，可以考虑留意宜宾市下辖的18家事业单位，这些单位现正开展公开选拔活动，涉及23个岗位。此次选拔活动主要针对川渝地区的在编工作人员，这样的机遇十分宝贵，切莫错失良机。

选调概况

近期，宜宾市青年志愿者行动指导中心联合18家市属事业单位，正式开展了公开选拔工作。这一行动是为了满足相关岗位的需求。此次选拔活动主要针对川渝地区在编在职的事业单位工作人员和公务员，涉及20个不同岗位。总共提供了23个职位空缺。相关信息包括选拔机构的名称、具体职位设置以及岗位的具体数量等具体内容，建议您仔细阅读公告中的附件一《宜宾市市属事业单位2024年公开选调工作人员岗位及条件要求详表》。

报名要求

报考者需在过去十二个月内，年度考核结果需为合格或其以上等级，同时须满足《四川省事业单位工作人员流动（调动）试行办法》等规定的要求。如需查询《一览表》中具体的条件要求，请向相关选调单位进行咨询。在报名过程中，报考者必须确保所填写的个人信息准确无误。一旦报名后，若因工作单位或职务变动导致不再符合选调条件，选调程序将自动终止。

岗位情况

报名和缴费环节完成之后，若报考该职位的应聘者数量未达到规定的最低开考标准，宜宾市人力资源和社会保障局将通过宜宾人事考试网发布取消或调整招考职位的公告。这一做法同时提示考生需密切关注所报考职位的最新信息，以便据此做出合理的报考选择。

资格审查

选拔单位的负责部门承担着资格审核的组织任务，具体的审查时间和地点将另行公布。对于资格复审不合格的情况，或者考生自愿放弃而产生的空缺，将依照笔试成绩由高至低的顺序进行等额替补，以此保障面试资格复审名单的完备性。相关的主管部门将通过电话方式通知考生。若考生提供的联系电话信息不准确或无法成功接通，则将被视为自动放弃面试资格。

面试安排

宜宾市人力资源和社会保障局承担着对结构化面试的统筹规划职责宜宾市政务中心 招聘，而选调单位的主管部门则负责执行专业技能面试。面试完成之后，人社局将在五个工作日内，通过宜宾人事考试网对外发布参加面试考生的最终得分和排名情况。整个过程严格遵守公开和透明的原则，致力于为考生打造一个公平的竞争环境。

考察及公示

相关部门将对拟调选人员的道德素质、职业技能、勤奋程度、工作成效、廉洁情况以及岗位适应性进行综合评估。在人选最终确定之后，相关资料将在宜宾人事考试网进行公布，公示期限为五个工作日。若无任何异议或不会对选调结果产生负面影响，将按照既定流程办理调动手续。由于现有单位手续存在不齐全的情况，或者考生主动选择放弃，所导致的职位空缺，将不会进行补充选拔。

值得关注的是，资格审查在选调过程中起着至关重要的作用。若考生未能满足既定条件宜宾市政务中心 招聘，其参选资格将受到剥夺。面对这一难得的选调机遇，您是否能够把握住机会，坚定地开启职业生涯的新篇章？我们诚挚地邀请您点赞、转发，并分享您的观点，以推动交流与讨论。