简阳市同合乡人民政府最近发布了同府发【2023】5号文件，该文件主要讨论了人口与计划生育行政执法评议考核制度，旨在提高依法行政的质量，同时保证相关政策的切实落实。

制度印发背景

为执行人口与计划生育的行政执法任务，促进法治进程，同合乡根据具体状况，出台了《人口与计划生育行政执法评议考核办法》。该办法旨在确保乡域内涉及人口与计划生育的法律法规、规章和规范性文件得到有效实施，并且为后续工作提供坚实的制度保障。

组织领导及执法管理考核

该部分在总分中占比高达30%行政执法人员考核制度，执法责任必须明确分配至各个部门和具体岗位；需制定年度工作计划，并在年初进行详细的工作安排；年末则需进行绩效考核及自我评价。此外，执法人员还需依照规定参加法律培训，确保考试通过率百分百；同时，他们必须持有合法的执法证件，并定期接受审查。这些具体要求旨在确保各岗位人员能够依法、规范地履行其职责。

行政执法履职状况考核

本项评分总计25分，必须严格履行职责，确保群众满意度评价结果超过80%。同时，必须迅速且高效地执行上级分配的各项任务。以群众满意度为核心评价准则，使执法活动更贴近实际需求，从而确保行政执法与基层群众的期望保持一致。

人口计生行政执法行为考核

该部分在整体中所占比例高达35%。在执行行政征收、行政处罚、行政许可等任务时，必须严格遵守时间节点、规章制度以及操作流程。在具体操作过程中，需严格依照法定程序进行，确保法律文件的格式符合统一标准，并对档案进行及时整理和归档。若因行政执法引发重大恶性事件或群体性上访，相关责任人员将丧失参与评议考核的资格。

不合格等级判定

历史案例表明，若出现因行政赔偿而导致国家资产受损的情况，此类行为当被认定为不合规。这一评判标准之严格，彰显了对执法活动合法性和规范性的高度要求行政执法人员考核制度，旨在有效防止对国家及公众利益的损害。

考核措施及成果处理

考核范围包括所有职能部门及个人，实施的是定期评议与日常跟踪评议相结合的评议机制。计划生育办公室必须在每年的12月31日之前完成自我评估和审查工作。评估结果以百分制形式呈现，年终将根据得分情况开展评议活动。评估结果将在乡镇区域内予以公布，表现优异的部门与个人将受到表彰和奖励，未达标的部门和个人将面临通报批评，同时将失去评优的资格。

关于这一精细且周密的评估体系，您对以下举措有何见解，它们是否有助于增强同合乡在人口与计划生育执法领域的规范性及工作效能？期待您给予肯定与传播，同时分享您宝贵的观点。