东营审计机构积极履行职责，实施了包括但不限于多项措施，以确保审计信息公开规定的严格执行，从而有效推动了审计工作的进步。在推进政务信息公开方面，该机构所付出的辛勤努力已取得显著成果，并引发了社会各界的广泛关注。

加强领导保障机制

东营市审计局设立了政务公开工作领导机构，该机构由一把手领导担任组长审计局政务公开，分管领导出任副组长，同时吸收各科室负责人加入其中。这一组织架构有力地营造了领导率先垂范和全体人员积极参与的良好氛围，为政务公开工作的顺利推进奠定了坚实的基石。同时，还出台了相关文件，详细规定了各项任务的责任科室和执行单位，确保责任得到逐级落实。

在局长办公会及各类会议中，对政务公开相关议题进行了频繁讨论，对信息宣传工作的情况进行了汇报，并将政务公开工作纳入了目标管理与绩效考核体系之中。在此体系中，考核成绩被用作评选先进与树立典型的关键依据，进而提升了政务公开的考核力度，保障了政务公开工作的有效推进。

突出重点加大力度

依据审计工作的具体状况，需深化信息公开的程度。对各类工作任务，采取有针对性的公开办法，对涉及制度与政策的信息实施持续公开，常规性事务则按照既定时间表进行公开，而对于变化频繁的工作，必须确保信息的即时更新。

对审计重点领域的相关资料，采用创新的公开途径并扩大公开领域。不仅通过政府政务公开专栏和审计局官方网站进行公示，还在东营日报开设专题版面发布资讯，旨在拓宽审计结果公告的传播范围。此外，电台开设专题节目、通过微信公众号更新信息，以图文和语音相结合的方式呈现公开信息，并对网站问题进行检测，从而进一步强化信息公开的力度。

畅通渠道发挥作用

审计机构联合多家媒体，利用多元化的传播渠道，快速推广审计领域的相关信息和成果。同时，他们通过微信留言、局长电子邮箱等沟通方式，广泛收集社会各界人士的建议和反馈，并主动接受公众的监督。

广泛征询公众对审计项目规划及安排的看法，举行新闻发布会，详细说明预算执行审计的整改效果，从而提升审计工作的公众知晓度，让社会各界对审计职责有更深入的了解。

提升素养加强培训

定期举行关于政务公开的专项业务培训，特别邀请了行业专家和资深从业者来担任讲师。这些培训内容丰富多样，既包括对政策的详细解读、案例分析，也展示了实际操作流程。此外，培训中还设置了互动环节，便于参与者深入交流。

为了提升培训效果，我们构建了一个涵盖多方参与者的多样化培训体系。培训活动完成后，通过组织考试和评估，同时促进员工参与网络学习以及互动交流，显著增强了他们在政务信息公开处理方面的技能。

优化服务完善渠道

建立12345政务服务热线，指派专人负责电话接听，并提供政策咨询等多元化服务。此外，利用新媒体平台向公众解答疑问，推动审计监督与公众意见的良性互动。

审计局官方网站增设了专门的政务公开板块，对板块的布局和内容展示进行了细致的调整。此外，还创设了政务公开体验区，配备了必要的设施，并安排了专人进行导览服务，实现了政务服务的一站式供应，有效提升了公众的体验满意度。

拓展创新强化服务

促进政、产、学、研、用各领域的一体化协同发展，与高等院校和科研机构紧密合作，共同开展科研课题和战略咨询服务。参与起草关于政务信息公开的规范与准则审计局政务公开，积极倡导和推广大数据等先进技术的实际应用。

设置特定的审计监督接待时段，便于公众更直观地接触审计流程。与此同时，组建志愿者服务团队，深入社区及企业开展宣传活动，旨在提升审计工作在社会中的关注度，并促进政务透明度工作的持续进步。