领导干部在执行决策与执行任务时，遇到了新的规定限制，这一变化已经明显出现。今后，任何基于个人主观判断或缺乏组织纪律的决策行为，都将受到限制，无法随意执行。特别是，8月27日，武汉市对重大行政决策的程序进行了新的规范，这一措施引起了社会各界的广泛关注。

新规正式出台

2023年8月27日，武汉市政府官方网站对外公布了一份名为《武汉市人民政府重大行政决策程序规定》的文件。该文件于2020年7月27日，在武汉市政府举行的第125次常务会议上经过详细审议，并最终获得了批准。根据规定，自2023年10月1日起，该文件将正式施行行政决策的程序，旨在为政府决策活动制定清晰的标准和相应的约束。

明确决策范畴

《规定》对重大行政决策事项的界定既清晰又明确，它包括市场监管、公共服务等关键领域的公共政策制定，经济社会发展规划的编制，关键资源开发与利用的政策规划，重大投资和建设项目的挑选，行政收费和定价的调整，以及众多涉及重大公共利益的各项事务。这些范畴的明确界定，为决策规范的建立打下了稳固的基础。

广泛征求意见

决策机构需广泛吸纳民众意见。此过程可借助座谈会、听证会等多种途径实现。遇到涉及特定群体利益的问题，需与相关团体、组织及群众代表展开交流。对于公众关注度极高或专业性较强的事项，可邀请专家进行访谈以消除疑虑；在出现重大分歧时，应举办听证会，确保公众的参与权利得到充分尊重和有效保障。

集体讨论决定

决策草案须提交给市政府的常务会议或全体会议进行集体审议。在会议过程中行政决策的程序，与会者将充分表达各自的观点。行政首长将在会议的尾声阶段提出个人的见解。会议结束后，将根据讨论结果作出是否通过的最终决定。若行政首长与多数意见相左，必须详细阐述其立场背后的理由。对讨论的详细信息应进行准确的记录，并明确记录不同的意见，以确保决策过程的民主性。

终身责任追究

《规定》的显著特点体现在，它引入了终身责任追究制度，这一举措推动了决策过程的科学化。一旦政府决策出现失误，或者决策的延误导致损失和不良影响，责任将被追溯，并实施终身追究，对行政负责人及其他相关责任人进行责任追究。对于在集体讨论中提出不同观点、涉及失误决策的成员，根据规定，其责任可以被减轻或免除，以此鼓励决策者更加慎重行事。

新规意义重大

本规定的实施旨在遏制官员“不承担应尽职责”和“新任官员不处理前任遗留问题”的现象。此举对于规范政府权力的行使、提高决策水平，以及保障公众权益和社会稳定，均具有极为重要的意义。通过为官员的职务行为设定“约束机制”，推动政府行政管理进入新的发展阶段。