强化党的建设工作，其核心是提升基层党组织的力量。上海建工集团党校紧跟上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训教学的标准，专注于“班长工程”的实施，通过“党建实务+”的多样化教学方法，努力培养出一批理论基础扎实、思想作风坚定、实际操作能力出众、符合新时代基层党建工作需求的党组织书记队伍。

一、背景和动因

自党的十九大召开以来，党中央陆续发布了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及《中国共产党基层组织选举工作条例》等系列文件，对基层党组织建设给予了更多重视，并且对党内法规和制度体系进行了进一步的规范与完善。通过组织新一期的书记培训班，确保这些文件得到深入的学习、准确的解读、有效的贯彻和切实的执行，这对于提高基层党务工作者的理论素养、综合能力和工作执行力具有关键意义。此次第四轮“万名书记进党校”的培训，正处于“十三五”规划完美落幕与“十四五”规划高质量开局的关键交汇点。上海建工集团，在2019年荣登“财富世界500强”榜单，作为其党校，承担着对基层书记进行新一轮培训的重任，旨在提升他们从事党的工作的使命感和责任感。为此，党校致力于加强“班长工程”的建设，以此进一步凝聚人心，汇聚力量。此举旨在激励党员和广大干部职工坚定信念，勇于克服困难，积极抓住机遇，共同为实现将集团建设成为国际一流的建筑全生命周期服务商的宏伟目标而努力。

二、主要做法

实施分类教学，确保上级指示与基层实际需求紧密结合。依据国资委系统第四轮“万名书记进党校”的整体安排，建工党校明确了培训工作应以深刻践行新时代党的建设总体要求及全国国有企业党建工作会议精神为核心。遵循大纲、模块、师资、题库、考试等方面的“五个统一”标准，以及政治理论、形势任务、党性锻炼、党建操作和现场教学等“八大模块”内容展开。基层党组织书记的主体主要位于基层一线党务知识培训，参与教学点培训的不仅包括集团旗下各单位的工程公司、外埠区域的党总支书记以及施工现场的项目党支部书记，还有来自市国资委系统的海通证券、国泰君安以及科创集团等窗口服务单位的基层党组织书记。针对不同层次和不同对象的需求，建工党校特别设立了基础班、提高班以及研修班。在教学过程中，我们注重根据个人特点进行个性化教学，实现因材施教。新任书记在基础班上着重阐释了党的基本理论与实际党务工作知识，传授了有效的沟通策略及应对突发状况的应急处理能力；在提高班中，针对新课题和挑战，助力学员提升整体协调与解决问题技巧；而在研修班中，则专注于新时代新征程背景下党建工作的创新思考，不断探索新的工作方法与思路，并积极推出一系列创新措施与成果。

实施精确教学策略，确保基础培训与关键教学内容得当。在培训教育环节中，党务知识构成了最基础的教学内容。建工党校在各个模块的教学中力求全面覆盖，特别邀请了市委党校等单位的专家学者进行授课。他们要求学员们在培训过程中深入学习和理解马克思主义的基本原理以及党的基本知识。同时，学员们还需了解和把握党的十八大以来的重要战略部署、基层党建所面临的新形势和新任务。此外，他们还需掌握新时代及新媒体背景下的党的思想政治工作，以及“三会一课”、组织生活创新和党内主题实践活动等方面的内容。最终目标是使学员们能够熟练开展调查研究、组织党的会议、发展党员和组织党组织换届选举、讲授党课、进行思想政治工作，以及依靠组织制度对党员进行管理和监督，并开展创新党组织生活会等“七个会”的操作规范。在把握教学重点方面，建工党校采纳了“党务知识+”的思考模式，强调对“四史”的深入研习，尤其是党史学习教育的相关内容，同时，对十九届四中、五中全会精神进行解读，并举办《中国共产党的奋斗历程和经验启示》等专题讲座。此举旨在增强学员的政治觉悟、政治素养和立场高度，培养他们的政治自觉性、理论自信心以及对党的忠诚情感，巩固他们的理想信念和初心使命，并提高他们在服务大局、围绕中心以及开展群众工作方面的能力。

实训教学采取严格规定与自主选择相结合的方式。在教学安排上，我们重视实际操作和学员的体验，将其视为提升学员探索、思考以及表达能力的核心环节之一。建工党校严格遵守市国资委系统第四轮“万名书记进党校”的教学模块规定，重点实施了党员教育培训、党员队伍壮大以及党组织换届选举等实践活动，包括现场实训、知识竞赛、情境模拟和测试评估等环节，致力于全面提升学员的综合素质和履职水平。同时，依托市重大工程项目北横通道建设指挥部、徐汇滨江的“建设者之家”等实地教学基地，以及上海凝聚力工程建设博物馆的参观、愚园路上的“行走党课”红色足迹考察等活动，精心策划了一系列互动交流、案例展示、成果推广以及“我想对党说”的微感言分享会。此外，还邀请了来自不同领域、不同层级的党务工作者进行专题讲座、实操演示和案例分析，致力于提升学员运用方法技巧，有效分析和处理实际问题的能力。在培训教学过程中，我们充分利用了基层的先进资源，使得上海市国资委系统的优秀党组织、杰出党组织以及“示范点”党组织的党务工作者得以与学员们进行互动与相互激励，他们共同分享工作经验，展现出良好的示范和引导作用。

联网施教，线上导读与线下辅导互动。市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训活动一经启动，建工党校便开设了“党支部书记网上学习”专栏。该专栏陆续发布了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党基层组织选举工作条例》以及《中国共产党党员教育管理工作条例》等一系列制度文件，并提供了易于理解的图表展示。此外，还发布了《创新基层党组织“三会一课”的方法和途径》、《坚持红色引领，筑牢理想信念》和《党建引领发展，使命催人奋进》等专题课件和视频，使得基层党支部书记能够在日常工作中进行自学和浏览。学员们通过参与平台上的学习题库以及党史学习教育每月的100题滚动测试，并与线下开设的《国有企业改革的新形势新任务》以及《党的组织生活的设计与创新》等专业党建实务课程相结合党务知识培训，实现了优势互补和互动，从而更加清晰地掌握了党建实务的最新理论、相关政策和操作规范，以及工作流程，有效提升了他们做好基层党建工作的能力和水平。

三、启示

必须统一思想、提高站位、突出重点。第四轮“万名书记进党校”培训的核心内容包括学习马克思主义的基本理论、党的基本知识，以及党章党规和党建实务。此外，还涉及对“四史”的学习和党建特色交流互动。此次培训旨在全面提升学员的政治站位，强化他们在岗位工作中所需的党建理论和专业知识，并深入了解党的重大战略思想。同时，培训还着重于认识国资国企改革发展中党建工作所遇到的新形势和新任务。秉持初心，肩负使命，强化责任意识，提高自身素质，以更好地引领团队投身国家战略，促进企业持续发展。

必须细致规划、巧妙融合、强调实际效果。建工党校对第四轮“万名书记进党校”培训进行了周密规划。在教学设计上，各环节既遵循统一标准，又融入了深厚的内涵，重视线上线下辅导与自学相结合。在师资配备方面，邀请了市委党校和高校马克思主义学院的资深教授，以及长期从事党建和组织工作的专家等。在培训期间，我们不仅要应对新冠疫情带来的外防输入、内防反弹的严峻挑战，更要根据实际情况灵活调整，迅速改变教学方式，实施一系列积极有序的预防措施，从而保障了各期培训班的顺利进行。

必须坚持严谨的学术态度，着重于能力的增强和根基的稳固，以及精神和灵魂的强化。党组织需自身着手，加强根基和精神的建设，严格遵循新时代党的建设的总体要求，努力提升政治效能和基层组织的活力。在教育培训的过程中，不仅深化了党建理论和专业知识的研讨，还加大了党建实际操作技能的培训分量。培训教学过程中，我们巧妙地融入了“四史”学习，尤其是党史学习，并采用了现场教学和案例分享等多种形式。此外，我们还设立了建党百年主题的“我想对党说”微感言留言板。同时，我们严谨地总结了每一期、每一类别的培训教学经验，不断推陈出新，发展了更创新、更丰富的培训方法，编写了更实用的教学教案，并增强了实操体验，从而提高了建工党校的学习培训智库能力、课件资源储备以及教学管理水平。