临翔区政务服务管理局近期成功举行了一场招聘活动，活动涵盖了城镇公益性岗位和编外人员的招聘。该消息一经发布，便迅速吸引了公众的极大兴趣。此次招聘不仅为当地求职者提供了新的就业机会，而且其制定的招聘标准之严格，亦引发了公众的广泛关注。

招聘岗位情况

临翔区政务服务管理局正在进行一项社会招聘活动，目标是选拔一名公益性岗位保洁人员，其工作内容涵盖政务服务大厅的日常卫生管理；同时，该局也正寻求一名编外保安人员，主要负责大厅的安全防护工作。这两个岗位对于确保政务服务大厅日常运营的顺畅运行具有极其重要的意义。这些岗位虽然级别不高，但其重要性却不容忽视，它们为政务服务的有序进行提供了稳固的支撑。

岗位安置对象

本次岗位分配主要针对的是那些符合法定劳动年龄、持有云南省户籍，并由临翔区公共就业服务机构认定为就业困难的人员群体，这一群体涵盖了无业家庭中的失业登记者以及享受城乡居民最低生活保障的居民。需特别指出，那些已经成功获得公益岗位且连续三年或以上享受社会保险补贴的个人，以及目前仍在职的员工，均不在本次招聘的考虑之列。这一安置政策的精准执行，确保了那些急需就业帮助的困难群体能够抓住就业机会。

优先考虑人群

具备初中及以上学历、持有保安资格证书或具有相关工作经验的社会人员以及退伍军人享有优先被录用的资格；此外，年龄未满五十周岁、性别为男性、户籍注册于临翔区的人员同样受到青睐。这些优先录用的标准不仅关注应聘者的职业技能与工作经验，同时也充分考虑到本地户籍居民就业的需求。

人员合同及待遇

临沧市临翔区政务服务管理局已与所招聘的公益岗位员工签订了三年期限的劳动合同，并明确了每年均有续签的可能性。该岗位的月工资为3500元，此金额中已包含个人及单位应缴纳的保险费用。新员工需先经过一个月的试用期政务服务中心面试题，试用期结束后政务服务中心面试题，其薪资将按照编外人员的相关标准执行。该合同与待遇组合为求职者提供了稳定且可靠的保障措施。

所需证明材料

求职者申请公益岗位时，必须提交与就业创业相关的证明文件和所需的原件及复印件；非编制人员需提供户籍证明和身份证等必要证件。必须确保所有提交的材料真实准确，对于提供虚假信息的情况，相关申请资格将被剥夺。通过严格的材料审查程序，招聘活动的公正性和公平性得到了有效保障。

招聘流程安排

对资料进行初步审核，继而对候选者进行全面评估以筛选面试对象，面试结束后进行健康体检，接着将体检合格名单公示五日，若无异议，最终确定拟录用人员。招聘过程严格遵循标准和规范，各环节均有明确要求，旨在确保选拔到合适的人才。

本次招聘活动为临翔区的就业困难群体以及具备相关经验的求职者提供了新的工作机会。关于这一招聘措施，您认为它是否能够切实有效地减轻当地就业困难人员的就业压力？