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你知道我国刑法中抢劫罪加重处罚的情形有哪些吗?快看这里

更新时间:2025-07-04 浏览量: 

行政强制法措施_抢劫罪加重处罚情形_劳动法争议不适用情况

抢劫罪加重处罚情形_行政强制法措施_劳动法争议不适用情况

行政强制法措施_抢劫罪加重处罚情形_劳动法争议不适用情况

抢劫罪加重处罚情形_行政强制法措施_劳动法争议不适用情况

1. 根据我国刑法的规定,抢劫罪加重处罚的情形有:

A.入户抢劫的 B.在公共交通工具上抢劫的

C.抢劫金融机构的 D.冒充军警抢劫的

1.【答案】ABCD。依据《刑法》第二十六条第三款行政强制法措施,若采用暴力、胁迫或其他手段非法夺取他人财物,将面临三年至十年的有期徒刑,并需缴纳罚金;若符合以下任一情形行政强制法措施,则将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的处罚,并可能被罚金或没收财产:(1)进入他人住宅进行抢劫的;(2)在公共交通工具上进行抢劫的;(3)针对银行或其他金融机构实施抢劫的;(4)实施多次抢劫或抢劫金额特别巨大的;(5)抢劫行为导致他人重伤或死亡的;(6)假扮军警人员实施抢劫的;(7)携带进行抢劫的;(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。故本题答案为ABCD。

2. 下列争议不适用《劳动法》的有:

李某聘请赵某负责照料生病的母亲,然而,李某与赵某在报酬问题上产生了分歧。

刘某在暑假期间前往一家公司进行勤工俭学,然而,他与该公司在工资问题上产生了分歧。

C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

根据《劳动法》第二章节的内容,我国境内所有企业以及个体经济组织,以及与之建立劳动关系的员工,均受到该法的保护。然而,在A选项中,李某聘请赵某负责照料生病的母亲,赵某作为“家庭保姆”存在,他们之间构成的是雇佣关系,因此,若产生纠纷,则不应当援引《劳动法》的相关规定来解决。B项中的在校生在课余时间从事勤工俭学活动,不应被认定为就业行为,他们的劳动性质属于劳务,因此,在出现纠纷时,不应当援引《劳动法》来处理。C项涉及的是某企业工会主席与该企业因年假问题产生的争执,这类问题属于劳动纠纷的范畴,理应依照《劳动法》的规定来处理。至于D项,公司股东与公司因年终分红问题产生的分歧,则应依据《公司法》的相关规定来妥善解决,而非《劳动法》。综上所述,本题的正确答案为ABD。

在以下选项中,公民、法人及其他组织依照法律规定,可提出行政复议申请的具体情况包括:

A.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的

申请人请求相关行政机关按照法律规定发放抚恤金、社会保险金或最低生活保障金,但该机关未依照法定程序予以发放。

认为政府部门非法进行资金募集、财物征收、费用摊派,或者非法索要履行其他义务的行为。

对政府机关实施的限制个人行动自由,以及实施查封、扣押、冻结资产等强制性行政手段的决策表示认同。

3.【答案】ABC。《行政复议法》第六条明确指出,以下情况允许公民、法人或其他组织依据该法提出行政复议申请:一是对警告、罚款、没收非法所得、没收非法物品、责令停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照、行政拘留等行政处罚决定持有异议;二是对于限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施持有异议;三是对于许可证、执照、资质证、资格证等证书的变更、中止、撤销持有异议;四是对于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源所有权或使用权持有异议;五是认为行政机关侵犯了合法的经营自主权;六是认为行政机关变更或废止农业承包合同,侵犯了其合法权益;七是认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或违法要求履行其他义务;八是认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或申请审批、登记相关事项,但行政机关未依法办理;九是申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,但行政机关未依法履行;十是申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或最低生活保障费,但行政机关未依法发放;十一是认为行政机关的其他具体行政行为侵犯了其合法权益。”故本题答案为ABC。

文章来源:永川行政服务中心  文章作者:永川行政服务中心 

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