2015 年聊城东阿县事业单位招 103 名!你符合报考条件吗?
更新时间:2025-07-02
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2015年,聊城东阿县发布的招聘公告中,事业单位计划面向社会公开选拔103名工作人员。
山东人事考试信息发布平台(http://sd.huatu/)最新消息显示,2015年度的聊城东部地区公务员招录考试的相关信息即将公布。
阿县事业单位的招聘公告中明确指出,将面向社会公开选拔103名工作人员,特此提醒广大考生密切关注相关信息。
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报名时段定于2015年4月22日早上9点至4月26日下午4点。
笔试时间,2015年5月23日
教育类笔试主要涵盖公共基础知识以及综合写作的考核内容。
知识和教学基础构成要素,主要分为两个部分:一是教育、心理等领域的知识,二是专业领域的知识;在卫生类别中,这些要素同样适用。
公共基础知识和医药卫生专业基础知识两个部分构成,其中专业基础知识又细分为医疗和药学两大领域。
学、检验、中医、护理五类分别命题
面试环节主要考查应聘者的理论基础、思维水平、专业知识和实际操作技能。
东阿县某些事业单位的编制岗位存在空缺,结合实际工作需求,依照《关于印发》文件的规定,进行相应的调整与安排。
根据《关于发布山东省事业单位公开选拔工作人员程序的通知》,即鲁人社发6号文件中的规定,
县委县政府经过深入研讨,并向上级相关机构提交了申请,经其审批,2015年东阿县若干事业单位的某些项目获得了批准。
位面向社会公开招聘103名工作人员,现将有关事项公告如下,
国家机关工作人员选拔|公立机构职员录用|村级管理人员选拔|选拔调任生|教育系统教师职位招聘|金融机构招聘|农村信用合作机构招聘|乡镇级公务员选拔|各省份公务员招聘
政法干警招聘、军转干部安置、党政机关公开选拔、法检系统录用、路转税岗位选拔、社会工作师资格考试。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,
(二)遵守宪法和法律,
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件,
(四)招聘岗位要求的专业或技能条件,
年龄须在四十岁以下,出生日期需在1974年4月22日之后。
(六)全日制普通高校统招计划内毕业生,尚未正式就业,
(七)招聘岗位所需的其他资格条件。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”
“三支
“一扶”项目与“大学生志愿服务西部计划”等旨在服务基层的项目成员,通称服务人员。
基层项目工作人员,需在岗位上工作满两年且通过评估,在接下来的三年内,即2011年、2012年、2013年,均需符合上述条件。
2013年,进行了人员的招募与选拔,其中包括当年续签的大学生村官,以及那些报考了相关职位的人选,同时涉及到了聊城地区的相关事宜。
对于在市入伍并退役的大学士兵,在退役后的三年内参加报考,将享受定向招聘政策;此定向招聘政策仅适用于此类士兵。
具备东阿户籍或在东阿工作的人员有资格报考。若已享受过相关政策并成功被录用为公务员或被招聘为工作人员,则不得再次申请此优惠政策。
事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。
曾经遭受过刑事处罚或被公职机关除名的人员,在参加公务员选拔考试和事业单位的公开招聘过程中,将受到限制。
凡在招聘过程中被判定存在重大违纪违规行为,且被明确禁止报考的人员,均不具备应聘资格。此类人员包括但不限于正在就读的全日制普通国家公务员、事业单位工作人员、村级干部、选调生、教师招聘对象、银行招聘人员、信用社员工、乡镇公务员以及各省公务员等。
政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师
非应届毕业生就读于通高校,服役中的军人,以及法律明确规定的不得被聘用的其他类型人员,均不得参与。
应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和人数
具体招聘岗位信息、招聘名额以及相关条件要求,请详细查阅附带的《2015年东阿县事业单位公开招聘工作人员简章》。
开招聘初级岗位工作人员汇总表》。
三、报名时间和方式
报名的具体时间和途径为:统一规定的时间段内,通过互联网进行在线报名,同时也可以选择亲自前往指定地点进行现场登记。
合的方式。
报名时间,2015年4月22日09:00—4月26日16:00
查询时间段为,2015年4月23日早上9点至4月27日下午6点。
缴费期限定于2015年4月23日上午9点至4月27日下午4点。
(二)个人报名,
求职者需登陆东阿政府官方网站,/,并按照要求,真实地提交个人详细信息,同时完成诚信承诺书的填写。
承诺书规定,每位报名者仅能申请一个职位;一旦职位通过初步审核,便不得进行任何修改。对于恶意进行注册和报名的行为,将予以禁止。
对扰乱报名秩序者,将剥夺其报考资格,并规定其5年内不得参与东阿县事业单位的招聘活动。
参加报名需出示第二代身份证件,且该证件信息需与考试当天所持身份证件保持完全一致。若您在网上报名过程中遇到不便之处,请及时联系相关部门寻求帮助。
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相关人员的身份,本人可以亲自前往政府第二办公区的人才交流服务中心,那里可以进行现场报名,并且直接填写相关表格。
《报名登记表》并进行网上录入。
(三)单位网上初审,
初审阶段定于2015年4月22日上午9点至4月27日中午12点进行,由招聘主管部门负责组织。
大门委派特定人员承担资格预审任务,同时将预审确认的成果在互联网上予以公开。一旦资格预审成功,
报名详情不可变动。在在线报名阶段,负责招聘的部门需严格掌控公开招录的政策要求,确保信息的准确性。
制定策略,细致审查应聘者的报名资料,精心完成资格预审任务,务必保证审核过程公正且公平。
要安排专人值班,接听咨询电话、提供咨询服务。
网上支付费用,那些已经通过资格初步审核的申请人,必须在指定的时间段内进入报名系统。
网站实施在线支付功能,对于逾期未完成缴费的申请人,其行为将被认定为自动放弃应聘资格。报名参加笔试的考生需支付考务费用,每人需缴纳40元。
完成缴费操作后,须即刻着手下载并打印《2015年东阿县事业单位公开招聘工作人员》相关材料。
请提交《应聘者登记表》以及《诚信保证书》,以便在面试前的资格审核环节派上用场。同时,您将有机会享受考试费用的减免优惠。
农村特困大学生及享受低保待遇的人员,在2015年4月,可利用网络平台进行缴费操作。
在22日至4月26日期间,需前往县人才交流中心进行现场确认减免手续的办理(具体详情请参阅《应聘须知》)。
招聘活动落幕,若发现参与应聘者数量未达到预定招聘岗位所需人数的三倍,则该岗位的招聘计划将相应调整。
招聘人数为一人的岗位,需撤销该岗位;若招聘人数为两人或两人以上,则需依照既定比例对招聘名额进行相应减少。
招聘计划中的岗位若被取消,那些原本应聘这些岗位的人员,只要他们满足其他职位的要求,便可以在规定的时间内,申请转岗。
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在规定的时间范围内,可重新申请其他符合资格的职位。若报名人数未达要求,将取消或缩减相应的招聘计划。
予以公告。对于那些急需人才的专业岗位,若报名者数量未达到既定比例,则需由市级事业单位公开。
开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。
符合特定招聘要求的应试者,在通过线上初步筛选、完成在线支付并确认手续后,应当
2015年4月26日,上午九点至十一点半,需携带相关证明文件前往东阿县人才交流中心办理相关手续。
理现场资格审查手续。,所需提供的材料证明详见《应聘须知》,
(五)准考证打印
考生需要在2015年5月20日的上午9点开始,直至5月22日的晚上6点,在这段时间内完成考试前的准备工作。
时登录东阿政务网下载并打印准考证。
四、考试内容和方法
考试包括笔试和面试两个环节,两者均以百分制进行评分。整个考试过程严格遵循纪检监察的相关规定。
部门的监督下组织实施。
笔试环节采用全省事业单位公开招聘的统一试卷,具体内容会根据不同岗位的需求而有所区别。
划分为综合、教育以及卫生三大类别,每个类别都需参加一门考试。综合类别的笔试涵盖了公共基础知识。
认识和掌握综合写作技巧,教育类笔试涵盖公共基础知识以及教学相关的基础理论(诸如教育学、心理学等)。
试题分为两个部分,即心理学知识及专业领域的知识,它们各自在总分中占比分别为30%和70%,适用于卫生类考试。
公共基础知识和医药卫生专业基础知识这两部分内容,在整份试题的分数构成中,各自占据了相应的比重。
专业基础知识部分的30和70题目,分别针对医疗、药学、检验、中医以及护理这五大类别进行命题。
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为确保新入职员工具备基本素养,笔试环节设定了最低的及格标准,这一标准由县级事业单位公开招聘委员会统一制定。
招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间, 2015年5月23日
综合类,上午9:00—11 , 30
教育类、卫生类,下午14:00—16, 30
(二)面试人选确定和资格审查
在众多通过笔试合格分数线的人员中,筛选面试候选人时,需综合考虑岗位需求和招聘方的具体要求。
分数从高到低,依照既定比例逐一选定。若笔试合格者名额有空缺,则相应职位招聘将被取消。
聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。
笔试成绩和进入面试人选名单在东阿政务网进行公示,/, 。
具备面试资格的求职者,必须在指定时间段内向招聘方递交个人相应的证明文件。
请参照《应聘须知》的相关规定东阿政务网招聘信息,若面试候选人未在规定时限内提交相关资料,则其资格将被取消;经过审核,若发现材料存在不符合要求的情况,同样将导致候选人资格的丧失。
对经过筛选,符合招聘要求的求职者,将发放《面试通知书》;而对于那些不符合招聘标准的求职者,则将取消其面试资格。
进行资格审核。若因弃权或资格被取消导致职位空缺,将依照笔试成绩的排名顺序进行填补,填补过程仅限于成绩排名靠前者。
行一次。
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应聘者的资质审核是招聘流程中不可或缺的一环。在整个招聘过程中,都需对提交的各项材料和信息进行严格审查。任何不符合要求的资料,都将被严格禁止。
实际上,如果资格审查的结果受到影响,那么县事业单位公开招聘的主管机关便有权限撤销该申请者的面试资格。
面试环节,该环节的工作由县级公开招录的主管部门负责统一执行。面试活动的主要内容是……
测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。
面试的收费标准为每人70元。面试的具体时间、地点以及方式将会在后续通知中明确告知。请面试者留意相关信息。
对于未达到规定比例要求的岗位东阿政务网招聘信息,在面试环节将设定一个合格分数线,应聘者需达到此分数线方可通过面试。
的取消聘用资格。
面试完成之后,笔试与面试的得分将按照各占一半的比重,以百分制的形式进行综合评定。
应聘者的综合考试成绩。其包括笔试得分、面试得分以及最终的总成绩,所有这些成绩都精确到小数点后两位。
数字取整,末位数值进行四舍五入处理。依据考试的总成绩以及岗位的具体要求,需从成绩最高者开始,依次递减,按照1:1的比例进行排序。
依照比例分配,确定体检对象的名单。若同一岗位的应聘者在总成绩上持平,则依据笔试成绩进行排序。
根据成绩从高到低挑选候选人,若笔试成绩一致,则通过加试来决定人选。
东阿县政务网上已公布考试总成绩及符合体检条件的考生名单,。
五、考察和体检
体检人员名单一旦确定,县里的公开招聘主管部门便会依照相关条例,统一负责组织考试。
对于因放弃体检资格审核或体检结果不合格等原因产生的职位空缺,将不予填补。
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对于应聘者而言,若未经理由地舍弃参加体检的资格,或者在拟聘用公示发布后擅自放弃聘用机会,均需进行相应的补充处理。
记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(一)考察
在县事业单位公开招聘主管机关的统一部署和安排中,该项考察任务是由招聘单位或者其相关负责部门负责执行和实施的。
相关部门承担执行任务。在考察过程中,会组建专门的考察小组,该小组具体负责执行考察事宜。考核期间,由该小组具体负责相关考察工作。
招聘过程中,需依据具体岗位的要求,运用多种手段,对求职者的思想政治状况进行全面考察。
对德行、业务水平以及工作表现等方面进行综合评估,同时考察应聘者是否满足岗位要求的各项条件。
对申请者的资质要求及提交的资料内容的真实性、准确性进行复核。考察小组需秉持客观公正的原则。
是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。
(二)体检
体检通常应在县级行政区域以上的综合医疗机构进行,其体检的规范和具体要求应参照公务人员的标准执行。
执行员工录用体检的普遍准则,若国家有其他特定规定,则依照该规定执行。体检所需费用由参与体检的个人承担。
禁止个人自行处理。若体检过程中有人采取欺骗手段或故意隐瞒事实,导致体检结果出现误差的体检
应聘者若未遵守规定,将不会被录用。除非在特殊情况下,且获得县公开招聘主管机关的批准,否则。
未按时在指定时间与地点完成体检者,将自动丧失资格。对于依照规定必须进行复检的人员,其体检结果不予认可。
医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
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对于通过考试、考察和体检的拟聘用人员,将在东阿县政务网上进行公示。
公示期限为七个工作日。该期限结束后,对于无任何异议或虽有问题但不会影响聘用决定的,将由
用人单位或其上级管理机构提出聘用建议,随后将此建议上报至县级事业单位公开招录的主管部门进行备案处理。
对涉及案件处理过程中,若发现并核实了相关问题对聘用造成影响的,将不予进行聘用。而对于那些条件符合聘用要求的个人,则将予以发放相应的聘用文件。
请根据《事业单位招聘人员备案通知书》的相关规定,持有此通知书进行相应的手续办理。
相关程序需遵循。用人单位与被聘用者依照规定签署劳动合同,正式建立劳动关系。被聘用者,
员工需遵循规定执行试用期政策,该试用期时长为一年;试用期结束后,表现合格的员工将获得正式聘用,而表现不合格的员工将被终止聘用关系。
签订劳动合同后,用人单位需与求职者商定最短工作期限,该期限不得少于三年。
七、其他
本次事业单位的公开招聘考试并未指定任何特定的教材或辅导书籍,也未组织相关的培训活动。
也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
《简章》的附件与当前这份《简章》享有相同的法律效力;对于通过网络进行报名的求职者,
员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。
八、咨询电话,东阿县人社局0635-3275278
东阿县教育局0635-5109858
东阿县卫计局0635-3276005
监督电话,东阿县监察局0635-3289066
国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|
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附件,
东阿县事业单位于2015年发布的关于公开选拔工作人员的应聘指南文档。
2015年,东阿县事业单位进行了公开的招聘,工作人员的岗位信息汇总表以.xls格式呈现。
东阿县事业单位公开招聘工作人员领导小组办
公室2015年4月17日
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